До сих пор финансирование государством научных исследований в Молдове не было очень большим, а на 2024 г. оно сократилось на 40%. Это относится и к науке в области виноградарства и виноделия. Но люди должны быть мотивированы, чтобы выдавать какие-то результаты. До сих пор оплата их труда была, мягко говоря, не привлекательной, а в этом году она стала унизительной.
В период 2020-2023 гг. научная работа велась в рамках тематических госпрограмм, финансируемых через Национальное агентство по исследованиям и развитию. По мнению учёных, такая форма была самой эффективной.
В 2024 г. финансирование науки перешло в министерство образования и науки, которое разработало свою методологию. А тематические проекты, над которыми трудились группы учёных, заменили проекты для целых институтов. Поэтому, если в Научно-практическом институте садоводства, виноградарства и пищевых технологий работа велась в пяти проектах, из которых два были по виноградарству и виноделию, то в настоящее время действует один общий институциональный проект, куда включены виноделие, виноградарство, пищевые технологии, садоводство и овощеводство, где роль каждой отрасли намного меньше.
Исходя из уменьшения финансирования, сократилось число сотрудников и их рабочее время. Cогласно новой формуле оплаты, утвержденной правительством в ноябре 2023 г., лица, достигшие пенсионного возраста, но моложе 70 лет, переходят на 0,5 ставки; те, кто старше 70 лет, — на 0,25 ставки; а те, кому за 80 лет, автоматически ушли на пенсию. Что получилось?
Из коллектива, работающего в области исследований по виноградарству и виноделию, ушли трое учёных старше 80 лет, осталось человек 40. Все заведующие лабораториями и отделов в возрасте старше 63 лет освободили должности, т.к. они не могут выполнять свои обязанности, работая на пол- или четверть ставки. После Нового года заведующими стали люди, которые младше 50 лет. Людей допенсионного возраста, работающих в области виноградарства и виноделия, — примерно 30-35%. Чтобы принять молодых специалистов, аспирантов, оставили четыре вакантных места.
Учитывая возраст учёных и оплату для них неполной рабочей недели, получается, что число занятых людей сократилось примерно наполовину. Как отметил заместитель директора НПИСВиПТ доктор хабилитат Николае Таран, трудно себе представить, что, например, известный селекционер доктор наук Тудор Казак, который руководил проектом в области селекции новых сортов винограда, теперь вовлечен в него лишь на четверть ставки, т.е. полтора дня в неделю. При этом остался объём работы, который был записан в программе исследований до выхода упомянутого постановления правительства. А людей для его выполнения осталось в два раза меньше, т.к. все сотрудники переведены на 0,5 или 0,25 ставки.
Например, доктор сельскохозяйственных наук Виктор Бондарчук не может занимать должность заведующего лабораторией вирусологии и фитосанитарного контроля, под руководством которого уже несколько лет учёные создают посадочный материал высокой биологической категории для дальнейшего его размножения в питомниководческих хозяйствах. Его перевели из-за возрастных ограничений на 0,25 ставки. Саму лабораторию (в целях оптимизации) объединили с другой лабораторией из области плодоводства. Теперь она называется лабораторией вирусологии и фитосанитарного контроля садовых культур и винограда.
«Сколько времени вы теперь можете работать?», — интересуюсь у Виктора Васильевича. «Я могу работать каждый день, но деньги получаю только за два часа в день», — отвечает учёный. «А как вы себе видите эту работу? Это — ваше детище, вы же не бросите его? Я так понимаю».
Поэтому я хожу на работу каждый день и провожу там за работой целый день. Дело в том, что в конце года у питомниководов начинается сбор лозы, потом надо её тестировать на наличие вирусной, бактериальной и фитоплазменной инфекций в нашей лаборатории, затем в хозяйствах делается прививка, а мы занимаемся размножением протоклонов in vitro, полученные микрорастения переносим для выращивания в теплице, где они дорастают до кондиций вегетирующих саженцев, высаживаем их в маточник биологической категории «предбазовый», т.е. на собственных корнях. Выращенную там лозу используем для получения привитых саженцев и закладки ими маточника биологической категории «базисный». Выращенная там лоза будет использоваться питомниководческими хозяйствами для производства привитого посадочного материала для закладки промышленных виноградников. За растениями нужен уход. И кроме этого, ещё есть, чем заниматься. В общем, у нас круглый год есть работа, и на полную рабочую неделю», — пояснил учёный.
По его словам, раньше, когда люди уходили на пенсию, их было кем заменить. В настоящее время, если учёные уходят на пенсию, то их фактически некем заменить. В аспирантуру поступают единицы молодых людей, наука для них не привлекательна. В области науки о виноградарстве и виноделии та же ситуация.
В нашей лаборатории, если я и Ольга Султанова уйдём, нас некем заменить. Останутся только два сотрудника. Им везде успеть — не реально. И дай Бог, чтобы не сбежали. Вообще, это — катастрофа», — говорит собеседник.
Впрочем, та же картина и по другим направлениям института, и не только этого. Конечно, стремление правительства привлечь в науку молодежь, очень похвально, только кто сейчас будет работать?
На этом нововведения не заканчиваются, т.к. скоро ожидается решение правительства об очередном укрупнении в науке. В создаваемый новый институт в области сельского хозяйства войдет и НПИСВиПТ вопреки усилиям ученых бывшего Национального института винограда и вина в течение 15 лет вернуться к самостоятельности.
Статьи по теме:
Там, где рождаются виноградные лозы (ФОТО)
Молдове нужны маточники местных сортов винограда
Молдавские учёные получили клоны со старых лоз
Очищенные молдавские сорта винограда дают первый урожай
Плоды работы молдавских учёных в области виноградарства (ФОТО)
P.S.: Если вам нравится сайт wine—and—spirits.md, можете финансово подержать его работу через платформу patreon или PayPal (angeltar387@gmail.com).
